Las mujeres están infrarrepresentadas en un sector dominado mayoritariamente por los hombres. Por suerte, poco a poco esto está cambiando, aunque quizás no al ritmo que debería.
Hay un dato que además llama la atención en el caso español. Algunas de las principales empresas tecnológicas asentadas en nuestro país están dirigidas por mujeres. Además, muchas de las mujeres españolas relacionadas con el ámbito tecnológico encuentran acomodo en proyectos punteros en el extranjero.
Así que, ¿qué sucede con los mandos intermedios? ¿Por qué las mujeres españolas son más valoradas en otros países?
Son pocas las que deciden estudiar cualquier carrera relacionada con el mundo STEM y las pocas que lo consiguen sufren una discriminación laboral en el mundo de la tecnología con respecto a sus homólogos masculinos.
Uno de los problemas parece claro que está relacionado con la educación. Ni en los primeros ciclos educativos, ni en los estudios superiores se fomenta que las niñas y jóvenes apueste por una formación técnica.
Abandonando los tópicos y los eslóganes más habituales, también parece que las diferentes Administraciones deberían ponerse en serio a trabajar sobre este problema liderando políticas de integración y potenciando el estudio entre las más jóvenes de este tipo de estudios.
Por otra parte, son pocas las que deciden estudiar cualquier carrera relacionada con el mundo STEM por lo que parece claro que uno de los problemas está relacionado con la educación. Ni en los primeros ciclos educativos, ni en los estudios superiores se fomenta que las niñas y jóvenes apueste por una formación técnica.
Estos y otros aspectos los abordaremos en este encuentro que contará con la presencia de:
- Mónica Gonzalez Arrebola, Souther West Europe CIO de PepsiCO
- Maria Rosa Ribó, Directora Projectes IT de ABACUS, Vocal de Mujeres y Tecnología de Ausape
- Beatriz Marco Burguete, CIO de Cantabria Labs
- Felisa Parrilla, CIO de Grupo Osborne
- Maica Aguilar, Gerente de Seguridad de Ferrovial
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